|
Поиск соискателей
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Тося писал(а): Татьяна писал(а): Самый верный способ у меня, когда нет резюме, это бегущая строка по ТВ и расклейка объявлений по подъездам и в местах, где эти программисты водятся)))
и еще лучше, поджидать их у дома...
как вариант)). А вообще нужно мониторить на каждую должность, где лучше отклики. Но в маленьких городах интернет почти не работает по вакансиям. |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Тося[e-mail скрыт] Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Программисты все зарегистрированы на платных сайтах по поиску работы. Видимо денег не дают на подключение. И газеты последнее время также оборзели, подача объявления за деньги, а раньше такого не было.
Разве что на Работа.ру можно еще 3 бесплатных вакансии разместить, в газете "Из рук в руки". |
|
|
|
|
Всем добрый день! Может кто-то сталкивался с такой ситуацией или есть большой опыт подбора персонала? Ситуация такая: старший менеджер разрешает осуществлять поиск только на hh, вся база нами уже просмотрена вдоль и поперек, кто-то нам не подходит в силу возраста (до 40) и зарплатных ожиданий (никакой четкой системы выплаты бонусов нет), кто-то не хочет к нам идти из-за серой зарплаты, неоформления на испытательный срок и специфической сферы работы(((даже не знаю какие аргументы привести руководству,ведь нельзя пользоваться только одним сайтом((( может кто-то сталкивался с такой ситуацией, как выйти из нее не знаю боюсь обвинят меня в неэффективном поиске |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Мария писал(а): Привет всем) сегодня только зарегистрировалась. Работаю менеджером по подбору персонала сравнительно недавно меньше года в ит компании Казани. Закрывать вакансии получается, но столкнулась с проблемой поиска смм менеджера в штат в офис. НН, круг, линкен, соцсети вк фб не дают результата - не устраивает график, зп - и вообще кандидатов не так много. Не ожидала что будет пробелма с поиском такой казалось бы простой вакансии. Подскажите, как быть?
Хантить. Узких специалистов только так. Причем Вы должны сделать предложение такое, чтоб он захотел к вам на работу перейти |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|