Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Период работы после отпуска без сохранения

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Ставропольский край

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480766] 27 июня 2018, 15:07

Здравствуйте! Подскажите, если работник за рабочий период с 01.09.2017 г. по 31.08.2018 г. брал отпуск без сохранения заработной платы в количестве 31 дня, то при оформлении ежегодного отпуска за этот же период работы, как это отражается на периоде работы??? Он удлиняется на количество дней, превышающих 14, т. е. в нашем случае на 17 календарных дней? И тогда период работы у работника таков: с 01.09.2017 г. по 17.09.2018 г.??? Или я совсем не в том направлении думаю??? Заранее спасибо!

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480768] 27 июня 2018, 15:35

Светлана писал(а):
Здравствуйте! Подскажите, если работник за рабочий период с 01.09.2017 г. по 31.08.2018 г. брал отпуск без сохранения заработной платы в количестве 31 дня, то при оформлении ежегодного отпуска за этот же период работы, как это отражается на периоде работы??? Он удлиняется на количество дней, превышающих 14, т. е. в нашем случае на 17 календарных дней? И тогда период работы у работника таков: с 01.09.2017 г. по 17.09.2018 г.??? Или я совсем не в том направлении думаю??? Заранее спасибо!

Всё правильно Вы думаете)))

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Ставропольский край

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[480769] 27 июня 2018, 15:42

Юлия, спасибо!!! Тогда еще вопрос: этот рабочий период для работника сохраняется только на этот год??? Со следующего года рабочий период становится прежним с 01.09.2018 г. по 31.08.2019 г., если отпуска без содержания больше не будет конечно. Правильно?

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[480771] 27 июня 2018, 16:10

Светлана писал(а):
Юлия, спасибо!!! Тогда еще вопрос: этот рабочий период для работника сохраняется только на этот год??? Со следующего года рабочий период становится прежним с 01.09.2018 г. по 31.08.2019 г., если отпуска без содержания больше не будет конечно. Правильно?

Нет, не правильно. Следующий период будет 18.09.2018 - 17.09.2019 г. (при условии, что не будет отпусков без сохранения свыше 14 кд, прогулов или других периодов, не включаемых в отпускной стаж)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.