Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Работник прислал заявление на увольнение почтой

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480477] 4 июня 2018, 14:45

Добрый день, уважаемые коллеги.
работник прислал по почте заявление на увольнение по собственному желанию. дата увольнения 31.05.2018 года.
письмо получено 01.06.2018 года. каким числом уволить работника?

Денис
[e-mail скрыт]
россия, Москва

Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480478] 4 июня 2018, 17:11

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. считаем сроки не со дня направления письма, а со дня его получения работодателем. Работодатель получил заявление 01.06.2018, значит со 2.06.2018 начинает течь срок предупреждения

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.