Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дарья
lelyahd@mail.ru

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480028] 9 апреля 2018, 9:27

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня такая ситуация :Начальник сообщил нашему завхозу, что он уволен, тот сел в машину и уехал и пошла вторая неделя как не появляется, трубку не берет. Но знаю точно, что он придет,как правильно поступить? Может составить нужно какой -то акт,что он все эти дни не выходил? И вобще каким числом тогда увольнять? А вдруг он принесет больничный лист, что делать?

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480042] 12 апреля 2018, 13:56

во-первых, составлять акты. Во-вторых послать работнику уведомление о даче объяснений. Это же самые элементарные вещи! Почему работодатели, специалисты по кадрам себя не прикрывают совсем и ждут какого-то чуда, что работник придет и все решится. Только работники сейчас хитрые, еще и деньги с таких работодателей дополнительно содрать могут

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.