Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маргарита
[e-mail скрыт]

Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[480001] 4 апреля 2018, 6:36

Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, вот сотрудник уходит в отпуск на 14 календарных дней. Последний день отпуска (14 день) будет 8 мая, но 9 мая праздник и на работу соответственно не пойдёт, а выйдет 10 мая. Так в приказе какой день ставить? по 8 мая или по 9 мая?
Спасибо!

Helena
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск

Написал 106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[480004] 4 апреля 2018, 10:14

Добрый день! Ставьте по 8 мая. А 9-го у него будет нерабочий праздничный день.

Маргарита
[e-mail скрыт]

Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[480011] 5 апреля 2018, 7:26

Helena писал(а):
Добрый день! Ставьте по 8 мая. А 9-го у него будет нерабочий праздничный день.

Спасибо!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.