Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Неотгуленные отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маргарита
[e-mail скрыт]

Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[479922] 22 марта 2018, 11:08

Добрый день!
Подскажите пожалуйста! Работодатель предупредил о том, что идёт в отпуск на 2 дня вне графика отпусков. (много неотгуленного отпуска) Как это оформить? Как это отразить в графике отпусков?
Спасибо!

катерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень

Написал 711 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[479923] 22 марта 2018, 11:57

как обычный отпуск оформляете и все, никаких отличий. В графике пишете что ходит в отпуск в такой- то период

Маргарита
[e-mail скрыт]

Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[479926] 22 марта 2018, 12:54

катерина писал(а):
как обычный отпуск оформляете и все, никаких отличий. В графике пишете что ходит в отпуск в такой- то период

Спасибо за ответ!
Смотрите, в новый рабочий год она запланировала, что уходит на 14 дней в конце февраля, на 8 в мае и на 14 в октябре. Получается, что все 36 дней отпуска задействованы. И тут мне говорит, что нужно 2 дня взять, так как неотгуленного отпуска много и вот как это отразить в графике, если 36 дней уже задействованы?

катерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень

Написал 711 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[479928] 22 марта 2018, 13:26

маргарита, эту информацию (о датах отпуска) просто запишите в графе фактических дат отпуска. И все, не надо никаких указаний на то, что это отпуск за прошлый период или что- то еще. Предоставить неотгулянные отпуска- ваша обязанность, поэтому просто предоставьте и все.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.