Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Выход работника досрочно из декретного отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
irina.mihal@rambler.ru
Россия, Москва

Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[479903] 20 марта 2018, 9:36

Добрый день. Подскажите пожалуйста, такая ситуация: работник досрочно вышла на не полный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком с сохранением социального пособия, во время работы берет больничный по уходу за ребенком. (Ребенок заболел). Обязаны ли мы оплачивать больничный лист?

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[479905] 20 марта 2018, 12:54

В данном случае женщине, работающей на условиях неполного рабочего времени, требуется освобождение от работы для ухода за больным ребенком. Следовательно листок нетрудоспособности ей выдается на общих основаниях.
На основании ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ.

Ирина
irina.mihal@rambler.ru
Россия, Москва

Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[479907] 20 марта 2018, 13:05

Спасибо огромное :-*

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.