Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Увольнение по соглашению сторон

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[479810] 2 марта 2018, 19:26

Добрый вечер. Как правильно уволить по соглашению сторон. Составить Допсоглашение, приказ о расторжении ТД. Ещё какие док- ты?

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[479814] 4 марта 2018, 10:49

Заключаете соглашение, в нем указываете дату прекращения ТД,сумму компенсации/выходного пособия, если работник и работодатель договорились о выплате.Далее на основании соглашения издаете приказ об увольнении,вносите запись об увольнении в трудовую книжку.

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1107 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[479816] 4 марта 2018, 18:29

Только выплачивает компенсацию на неиспользованный отпуск. Спасибо

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.