|
Оформление по гражданско-правовому или трудовому договору?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Александрgkh.gus-xrust.polewaya.5@mail.ru РФ, Гусь-Хрустальный
|
|
Здравствуйте!
Дорогие профессионалы кадровой деятельности, мне нужна ваша помощь, поделитесь пожалуйста знаниями.
Я не знаю как правильно сделать, чтобы не нарушить закон, поэтому обращаюсь к Вам с вопросом.
Дело в том, что у нас в доме образовалось ТСН "Гарант". Уже зарегистрировались в ГИС ЖКХ, Реформа ЖКХ и т.д.
Сейчас вопрос о том как записать самого председателя о приеме на работу. Он сказал, что будет работать по гражданско-правовому договору, поскольку он работает в другом месте.
Ну вы сами понимаете, что нужно сделать по закону, а я к сожалению из-за того, что давно кадрами не занимался и немножко подзабыл, как правильно оформить его. Поэтому думаю может вы мне поможете советом.
Подскажите пожалуйста, а можно ли его принять по гражданско-правовому договору по внешнему совместительству или надо по трудовому договору по внешнему совместительству?
Если можно то укажите по какому и скиньте пожалуйста образец такого договора, подскажите пожалуйста, как правильно его заполнить. Если есть образец то скиньте пожалуйста.
Заранее благодарен за помощь в решении проблем, спасибо!
С Уважением Александр! |
|
|
С Уважением Алекс!
|
Маня[e-mail скрыт] Россия, Астрахань
|
|
ГПД - Это гражданские отношения, а не трудовые. В Интернете много информации о нем, образец можно скачать там. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|