Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

фактическая численность

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Кактус
Статус неизвестенКактус
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[471180]  13 июля 2016, 1:07
Оценок нет
Здравствуйте! Срочно нужен совет, что такое фактическая численность.Она считается от кол-ва ед. по штатной численности за минусом временно работающих сотрудников на декретных ставках и за минусом вакансий??? или еще вычитаются сотрудники находящиеся в отпусках без сохранения денежного содержания и в декретных отпусках??????????
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#2[471184] 13 июля 2016, 10:15
Кактус писал(а):
Здравствуйте! Срочно нужен совет, что такое фактическая численность.Она считается от кол-ва ед. по штатной численности за минусом временно работающих сотрудников на декретных ставках и за минусом вакансий??? или еще вычитаются сотрудники находящиеся в отпусках без сохранения денежного содержания и в декретных отпусках??????????
Определитесь, что вам необходимо)))

СПРАВКА

Штатная численность персонала – численность постоянных, сезонных, временных и других работников, состоящих в списках организации. Сюда же включаются фактически работающие и отсутствующие на работе по разным причинам, но не расторгнувшие с организацией трудовых отношений.

Фактическая численность персонала – количество людей, выполняющих работы в определенной компании.

Норма численности – число рабочих или других категорий работающих соответствующего профессионально-квалификационного состава для выполнения определенного объема работ.

Среднесписочная численность – средняя численность персонала, работавшего на предприятии в заданный период.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[473385] 24 октября 2016, 12:59
Затуп. Внутренние и внешние совместители включаются в штатно-списочный состав?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#4[473395] 24 октября 2016, 13:48
В штатно-списочную численность входят все работники: т.е. по штату вы считаете численность (своего рода тарификация штата)
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[473396] 24 октября 2016, 13:59
в ШР 21 шт.ед.
если одну должность совмещают 2 совместителя - внешний и внутренний - то в списке будет указано 22 чел.? один и тот же сотрудник 2 раза?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#6[473397] 24 октября 2016, 14:11
Ну да - это же не списочная численность, не среднесписочная численность - а штатно-списочная.
Т.е. берете штатку и пишите кто какую вакансию занимает.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[473398] 24 октября 2016, 15:21
Ирина, спасибо. @}-\\--
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[479519] 23 января 2018, 11:00
Друзья, запрос от ЦЗН. Просят указать численность работников организации. Внешние и внутренние совместители сюда входят?
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#9[479521] 23 января 2018, 11:13
Марго писал(а):
Друзья, запрос от ЦЗН. Просят указать численность работников организации. Внешние и внутренние совместители сюда входят?
Вот тут:
http://1popersonalu.ru/chislennost/fakticheskaya-chislennost-rabotnikov-eto.html

И еще из отчета по труду в статистику выдержка:

^ 3. Фактическая численность работников


18. Для получения фактической численности работников (принимаемой для исчисления средней заработной платы) из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:

1) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

3) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;

4) направленные в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ, если за ними не сохраняется заработная плата.

19. Работники, принятые по совместительству, либо принятые (переведенные) на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю в фактической численности работников учитываются расчетно и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.

20. Лица, привлеченные для работы в организации по договорам гражданско-правового характера, в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

21. Надомные работники в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы.

22. Лица, привлеченные для работы в организации на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости, в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы, если им производится начисление заработной платы за выполненную ими работу.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.