|
фактическая численность
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Кактус[e-mail скрыт] Россия, Санкт-Петербург
|
|
Здравствуйте! Срочно нужен совет, что такое фактическая численность.Она считается от кол-ва ед. по штатной численности за минусом временно работающих сотрудников на декретных ставках и за минусом вакансий??? или еще вычитаются сотрудники находящиеся в отпусках без сохранения денежного содержания и в декретных отпусках?????????? |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
Затуп. Внутренние и внешние совместители включаются в штатно-списочный состав? |
|
|
ирина[e-mail скрыт] Россия, Воронеж
|
|
В штатно-списочную численность входят все работники: т.е. по штату вы считаете численность (своего рода тарификация штата) |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
в ШР 21 шт.ед.
если одну должность совмещают 2 совместителя - внешний и внутренний - то в списке будет указано 22 чел.? один и тот же сотрудник 2 раза? |
|
|
ирина[e-mail скрыт] Россия, Воронеж
|
|
Ну да - это же не списочная численность, не среднесписочная численность - а штатно-списочная.
Т.е. берете штатку и пишите кто какую вакансию занимает. |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
Ирина, спасибо. |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
Друзья, запрос от ЦЗН. Просят указать численность работников организации. Внешние и внутренние совместители сюда входят? |
|
|
Тося[e-mail скрыт] Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Марго писал(а): Друзья, запрос от ЦЗН. Просят указать численность работников организации. Внешние и внутренние совместители сюда входят?
Вот тут:
http://1popersonalu.ru/chislennost/fakticheskaya-chislennost-rabotnikov-eto.html
И еще из отчета по труду в статистику выдержка:
^ 3. Фактическая численность работников
18. Для получения фактической численности работников (принимаемой для исчисления средней заработной платы) из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:
1) находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), в отпусках без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;
3) обучающиеся в организациях образования и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в организации образования и находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника;
4) направленные в служебные командировки длительного характера, в том числе в целях выполнения строительных, монтажных и наладочных работ, если за ними не сохраняется заработная плата.
19. Работники, принятые по совместительству, либо принятые (переведенные) на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю в фактической численности работников учитываются расчетно и их численность определяется путем деления числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на установленную продолжительность рабочего времени за месяц.
20. Лица, привлеченные для работы в организации по договорам гражданско-правового характера, в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы.
21. Надомные работники в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы.
22. Лица, привлеченные для работы в организации на основании взаимодействия с уполномоченным органом по вопросам занятости, в фактической численности работников учитываются за каждый календарный день как целые единицы, если им производится начисление заработной платы за выполненную ими работу. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|