Требования к квалификации работников кадровой службы

Кадровым службам названия должностей работников целесообразно установить в соответствии с ОК 016-94 "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов", ОКПДТР, введенным в действие с 01.01.1996 постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367
В соответствии с классификатором можно использовать следующие наименования должностей работников отдела кадров:
1. Менеджер по персоналу, код должности 24063.
2. Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями), код должности 24696.
3. Инспектор по кадрам, код должности 22956.
4. Специалист по кадрам, код должности 26583.
5. Инженер по подготовке кадров, код должности 22675.
Квалификационные требования по должностям работников кадровой службы определены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37.
Требования к квалификации определяют уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки приведены в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.