NEU писал(а):

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Как правило, такая работа связана с хранением, отпуском и продажей товара, с сопровождением и доставкой грузов и т.д. Перечень таких должностей содержит Постановление Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Вот некоторые из них:
- кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в т.ч. старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров);
- директоры, заведующие, администраторы (в т.ч. старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в т.ч. секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в т.ч. старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции;
- заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
т.е. с теми, кому непосредственное вверяются материальные ценности.

Дарья писал(а):

добрый день. тоже стал интересен этот вопрос, можно ли с бухгалтером заключать такой договор?напрямую она наличных не касается, но ведь делает перечисления зарплаты.

Nimphelos писал(а):

Дарья писал(а):

добрый день. тоже стал интересен этот вопрос, можно ли с бухгалтером заключать такой договор?напрямую она наличных не касается, но ведь делает перечисления зарплаты.

Не касается, значит, нельзя.

Дарья писал(а):

Nimphelos писал(а):

Дарья писал(а):

добрый день. тоже стал интересен этот вопрос, можно ли с бухгалтером заключать такой договор?напрямую она наличных не касается, но ведь делает перечисления зарплаты.

Не касается, значит, нельзя.

а если она перечислит на какой-нибудь левый счет и исчезнет?)

Nimphelos писал(а):

Дарья писал(а):

Nimphelos писал(а):

Дарья писал(а):

добрый день. тоже стал интересен этот вопрос, можно ли с бухгалтером заключать такой договор?напрямую она наличных не касается, но ведь делает перечисления зарплаты.

Не касается, значит, нельзя.

а если она перечислит на какой-нибудь левый счет и исчезнет?)

А если менеджер украдет из сейфа 100500 миллионов рублей и исчезнет? Является ли это основанием для заключения с менеджером договора о полной материальной ответственности? А если электрик замкнет не тот проводок и у вас в здании полетят все электроприборы?
Возможно множество ситуаций, когда работник может причинить работодателю вред, несоизмеримый установленному для него законом по умолчанию пределу материальной ответственности. Тем не менее, закон определил строгий перечень случаев, когда с работниками могут заключаться договоры о полной материальной ответственности. И работа бухгалтера, не имеющего отношения к хранению, приему и выдаче непосредственно материальных ценностей, в этот перечень не включена.