|
|
Увольнение временного сотрудника при отказе работать в новых условиях
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск |
| |
| Добрый день, можно ли уволить сотрудника, работающего по срочному трудовому договору, срок которого истекает 7.11, по статье отказ от продолжения работы в новых условиях с 1 ноября. уведомления об изменении условий были подписаны 2 мес назад, новые условия с 1 ноября, а 23 октября пишет заявление о досрочном выходе на работу с 7.11 сотрудница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком. то есть человеку есть разница - уволиться по истечению срока ТД или с пособием по отказу от продолжения работы в новых условиях. |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
| можно с выплатой 2 недельного пособия |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Памятка работодателю, планирующему увольнение работника за отказ работать в новых условиях
1. При изменении условий трудового договора работодателю необходимо документально подтвердить организационные или технологические изменения условий труда.
2. Работники должны быть не позднее чем за два месяца уведомлены о предстоящих изменениях в письменной форме.
3. Если работник отказывается работать в новых условиях, ему необходимо в письменной форме предложить перевод.
4. Суды не признают тяжелую финансовую ситуацию в компании основанием для изменения условий трудового договора по инициативе работодателя, поэтому даже при отсутствии у компании денег для выплаты зарплаты работодатель не может изменить трудовой договор с сотрудником в одностороннем порядке.
Организационные и технологические изменения, при которых разрешено менять условия труда:
Организационные:
• изменили организационную структуру;
• ввели новый режим труда и отдыха;
• пересмотрели нормы труда;
• перераспределили задачи между подразделениями
Технологические:
• внедрили новую технику;
• перешли на новую технологию производства;
• улучшили условия на рабочих местах по итогам спецоценки;
• начали выпускать новый вид продукции |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...