Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Выговор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга88
madam.olga-popova2011@yandex.ru
Россия, Москва

Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[475504] 7 февраля 2017, 17:09

Коллеги, помогите пожалуйста нету времени читать а надо срочно очень! Есть приказ руководителя о вынесении выговора сотруднику. Сотрудник очень недобросовестный. Как правильно собрать компромат по выговорам и потом уволить? какая процедура? Пожалуйстааа. Спасибо большое!

Ольга88
madam.olga-popova2011@yandex.ru
Россия, Москва

Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[475505] 7 февраля 2017, 17:19

Ну или где почитать пожалуйста))) некогда искать

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#3[475509] 8 февраля 2017, 4:51

Что вообще значит "компромат по выговорам"?
Фиксируйте нарушения ТО в служебках, объяснительных записках, актах, приказах. Объявляйте выговор. При следующем косяке увольняйте.
Такая же процедура, как при увольнении за неоднократное неисполнение ТО без уважительной причины, потому что это оно и есть.

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[475512] 8 февраля 2017, 6:56

в трудовом кодексе

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.