Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

дополнительный отпуск за вредные условия труда совместителям

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

svetlana
Статус неизвестенsvetlana
ok_rybpb@mail.ru
Россия, Рыбинск
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[475101]  13 января 2017, 13:15
Оценок нет
Добрый день! помогите разобраться с дополнительными отпусками за вредные условия труда совместителям. Например, у врача дополнительный отпуск за вредные условия труда 35 календарных дней, при условии если он отработал во вредных условиях 11 месяцев, если менее то за фактически отработанное время. Совместителю тоже 35 дней предоставляем или пропорционально отработанному времени? Если Совместитель отработал на 0,5 ставки сколько дней будет отпуск будет 17 дней или тоже 35.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#2[475106] 13 января 2017, 13:34
Насколько я знаю, совместителям вообще не положен отпуск за вредность. Они не работают в условиях полного рабочего дня во вредных условиях.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#3[475110] 13 января 2017, 14:03
Зависит от ежедневной продолжительности работы совместителя.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#4[475111] 13 января 2017, 14:39
Nimphelos писал(а):
Зависит от ежедневной продолжительности работы совместителя.
Ну да, я, кстати, тоже уже об этом подумала.
svetlana, если Ваш совместитель работает на условиях неполного рабочего дня, то никаких дней за вредность у него не будет. А вот если полный рабочий день, о котором говорит ст.284 ТК РФ,
Цитата:
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)
тогда пропорционально отработанным дням.
Так получается, да, Nimphelos?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#5[475112] 13 января 2017, 14:52
Не совсем. В составе стажа, дающего право на отпуск за вредные условия труда, учитываются такие дни, в которые работник фактически проработал во вредных условиях труда не менее половины рабочего времени. установленного для работников соовтетствующих производств. То есть, если снижение продолжительности рабочего времени работнику на полставки выражается в уменьшении продолжительности каждого рабочего дня вдвое, каждый полностью отработанный рабочий день такого работника будет включаться в стаж.
svetlana
Статус неизвестенsvetlana
ok_rybpb@mail.ru
Россия, Рыбинск
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[475113] 13 января 2017, 15:48
Спасибо коллеги! У нас врач-совместитель работает сутки (т.е. его рабочая смена сутки - 24 часа) и в месяц он может отработать 2-3-4 смены при норме 6 или 7. Может быть суммировать все отработанные за определенный период часы, перевести их в дни и месяцы и предоставить за эти месяцы доп. отпуск?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#7[475114] 13 января 2017, 17:05
svetlana писал(а):
Спасибо коллеги! У нас врач-совместитель работает сутки (т.е. его рабочая смена сутки - 24 часа) и в месяц он может отработать 2-3-4 смены при норме 6 или 7. Может быть суммировать все отработанные за определенный период часы, перевести их в дни и месяцы и предоставить за эти месяцы доп. отпуск?
Нет. Расчет стажа, дающего право на отпуск за вредные условия труда, производится в соответствии с п. 10 Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.