Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Накануне дня увольнения по сокращению работник заболел

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

AannKa
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 610 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[474643] 9 декабря 2016, 17:12

Добрый день!

Подскажите как поступают в ситуации, когда накануне дня увольнения работник заболел и больничный выписан до даты, которая намного позже даты увольнения? Мы все равно его увольняем в день, который назначен по сокращению, а потом просто оплачиваем больничный? Нужно ли уведомлять работника чтобы он пришел за документами?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[474644] 10 декабря 2016, 2:41

Увольнение по инициативе работодателя в период больничного прямо запрещено ч.6 ст.81 ТК.
Увольнение по сокращению - увольнение по инициативе работодателя.
Дождитесь выхода с больничного и увольте по сокращению в первый рабочий день.
Хорошо бы, чтобы работник письменно сообщил работодателю об открытом больничном, а работодатель письменно уведомил работника о том, что он будет уволен в первый рабочий день после окончания больничного.

ЮЛЕК
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров

Написал 221 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[474783] 19 декабря 2016, 12:51

Necta писал(а):
Дождитесь выхода с больничного и увольте по сокращению в первый рабочий день.

А если последний день больничного будет приходиться на новогодние праздники? А у работника сменная работа по графику? У нас грозит такая ситуация.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.