Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

прием на работу при сдельно-премиальной системе оплаты труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алена
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар

Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[472154] 26 августа 2016, 14:46

Добрый день всем! я начинающий кадровик.Подскажите если мы принимаем на работу человека по срочному трудовому договору (допустим на год) достигшего пенсионного возраста, но по каким-то причинам не оформленного на пенсию. какой порядок действий кадров? мы его принимаем и оформляем ему пенсию и он выходит на пенсию из нашей организации? и организация ему делает какие-то выплаты?

Люсьен
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирская область

Написал 189 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#17[472519] 14 сентября 2016, 11:49

Добрый день ! а почему Вы ему должны пенсию оформлять. Он должен сам это делать. Вы его просто принимаете на срочный договор сроком 1 год ! По истечении этого срока увольняете. если гражданин не желает получать пенсию это его право!

[/url]

Татьяна
tatiana.der86@mail.ru
Россия, Пермь

Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[474581] 7 декабря 2016, 16:05

Добрый день! Дорогие коллеги, нужен ваш совет! Хотим установить водителям нашей организации следующую систему оплаты. Стоимость 1 часа работы на линии, 77 рублей, стоимость 1 часа ремонта 50 рублей, простой на объекте 45 рублей час. Плюс премия -5 процентов за своевременное оповещение о неисправностей. 5 % за эффективность использования транспорта. 5 за безаварийную эксплуатацию. Насколько я понимаю это сдельно-премиальная форма оплаты труда? Может быть у кого-нибудь есть образец договора? Эти пункты нужно в договоре прописать или в положении об оплате труда? Если в положении то верно ли будет написать что оплата труда сдельно-премиальная и ссылку на положение?

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.