Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Переименование должности, ухудшающее положение работника

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

172

#1[474556] 6 декабря 2016, 14:35

Моя мама работает в поликлинике медрегистратором. У нее есть мед.образование.
Должность медрегистратора относится к медработникам. Им положен доп.отпуск. А за мед.образование федеральная доплата.
Их сейчас принудительно хотят перевести на должность администратор. Эта должность не относится к мед.персоналу, на нее не начисляют надбавку (даже при мед.образовании) и доп.отпуск не положен. При этом все дрожнрстные обязанности те же, что были у медрегистратора.
Законно ли это переименование? Обязаны ли о нем уведомлять за два месяца? Или просто работодатель на свое усмотрение в одностороннем порядке может внести изменения в штатку и переименовать должности, как хочет????
Все медрегистраторы под давлением готовы подписать документы и стать администраторами, но мама моя не хочет. Могут ли ее уволить и на каком основании?

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[474565] 7 декабря 2016, 10:23

Цитата:
Законно ли это переименование? Обязаны ли о нем уведомлять за два месяца?

В рамках ст.74 ТК РФ это законно. И да, обязаны.

Цитата:
мама моя не хочет. Могут ли ее уволить и на каком основании?

Если это в рамках ст.74 ТК, то при отказе увольняют.

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#3[474566] 7 декабря 2016, 10:55

Формально - нет, это незаконно. Если с выполнением определенных функций связано предоставление гарантий, то наименование должности должно соответствовать ЕКС/профстандартам. Фактически - так сейчас делают почти все бюджетные медицинские учреждения и бороться с этим трудновато.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.