|
|
Ученический договор
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Дмитрийtusin.87@mail.ru
Россия, Киров |
| |
| Здравствуйте, я заключил ученический договор как лицо, ищущее работу на 6 месяцев. По окончании я получу специальность менеджер отдела продаж и должен буду проработать в компании 1 год. Обучение проводит сама организация. Вопрос: имеет ли она на это право и в квалификационном справочнике есть только специальность менеджер? Должны ли мне выдать какие-то документы или поставить отметку в трудовой и т. д. |
| |
|
|
|
Цитата: По окончании я получу специальность менеджер отдела продаж и должен буду проработать в компании 1 год. Обучение проводит сама организация.
Боюсь, Вас слегка обманывают. Очевидно, что образовательную деятельность может вести только организация, имеющая соответствующую лицензию. Причем специальность обучающемуся может присвоена только при прохождении соответствующих образовательных программ профессионального образования. Которые длятся не полгода.) |
| |
|
Дмитрийtusin.87@mail.ru
Россия, Киров
|
|
| спасибо, я в принципе так и думал |
| |
|
Belka[e-mail скрыт]
Россия, Алтайский край
|
|
Дмитрий писал(а): Вопрос: имеет ли она на это право и в квалификационном справочнике есть только специальность менеджер? Должны ли мне выдать какие-то документы или поставить отметку в трудовой и т. д.
В нашей компании мы тоже обучаем сотрудников и так же заключаем ученические договоры. С точки зрения юридического аспекта - мы имеем право готовить для себя кадры (при этом не имея лицензии на обучение)и заключать подобные договоры. Сотрудник (ученик) может отказаться проходить обучение по предлагаемой специализации. Равно как и вас никто не принуждал, думаю.
А отметку в трудовой или документы, подтверждающие ваше обучение, имеет право делать только организация с лицензией на ведение образовательной деятельности. |
| |
|
|
|
|
Цитата: С точки зрения юридического аспекта - мы имеем право готовить для себя кадры (при этом не имея лицензии на обучение)и заключать подобные договоры.
Серьезно?)) Подскажите, пожалуйста, а Вы читали ст. 198, 199 ТК РФ? |
| |
|
Belka[e-mail скрыт]
Россия, Алтайский край
|
|
Nimphelos писал(а): Цитата: С точки зрения юридического аспекта - мы имеем право готовить для себя кадры (при этом не имея лицензии на обучение)и заключать подобные договоры.
Серьезно?)) Подскажите, пожалуйста, а Вы читали ст. 198, 199 ТК РФ?
Безусловно.)
Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В Ст.199 указано содержание ученического договора - по содержанию он соответствует.
Я так полагаю, Вы зацепились за фразу об отсутствии лицензии на обучение? Так в Гл.32 нет ни слова о лицензии. Да и документы (корочки) об обучении мы не выдаем (в свете отсутствия последней).
Не вижу проблем. Юр.служба из 5 специалистов тоже. |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Уважаемые коллеги, подскажите, работник, проходящий профпереподготовку ДИСТАНЦИОННО (без отрыва от работы), может пойти в отпуск в период обучения? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...