|
|
Проконсультируйте по периоду работы после отпуска по уходу за ребенком
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Татьянаvailet_mtv@mail.ru
Россия, Чита |
| |
| Сотрудница была принята 02.09.2013 г. Значит 1 период 02.09.2013 - 01.09.2014. Она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3х лет с 10.11.2014 по 01.09.2017. Выходит раньше, а именно 29.08.2016.Общее время отпуска составляет 1г.9м.19дн. Прибавляем его к дате приема на работу, т.е. сдвигаем дату. Получаем дату начала нового периода 21.06.2015 - 0.06.2016г. Учителя у нас уходят с конца июня на 64 к.дня. Могу ли я дать ей отпуск при данном периоде с 19.06.16 или с 26.06.16? И правильно ли я посчитала период, т.к. раньше мне не приходилось с этим сталкиваться.Если правильно, то следующий период будет с 21.06.16 -20.06.17? |
| |
|
|
|
Татьяна писал(а): Прибавляем его к дате приема на работу
Дата приема на работу здесь абсолютно не при чем.
Один рабочий год у Работника уже завершился. 02.09.13 - 01.09.14. За него Вы должны Работнику 64 к.д.
Далее начался следующий период 02.09.14 - 01.09.15. Но в этот период Работник уходит в отпуск по уходу. А вот теперь уже прибавляйте 1г.9м.19дн. к дате окончания периода. Тогда получите новый период.
Но я делаю по-другому. Так получается более точно, т.к. в Вашем методе с годами и месяцами можно ошибиться в 1-2 дня. Не критично, конечно, но все же.
Метод:
Отработано: 02.09.14 - 09.11.14 = 69 к.д.
Осталось отработать: 365-69 = 296 к.д.
Прибавляем эти дни к дате выхода: 29.08.16 + 296 к.д. Получается 20.06.17
Итог: период 02.09.14 - 20.06.17 |
| |
|
Татьянаvailet_mtv@mail.ru
Россия, Чита
|
|
| Значит, что когда я в следующем году в декабре месяце буду составлять график на 18 год, то ее период будет с 21.06.17 по 20.06.18 (при условии,что она отработает его целиком)? |
| |
|
|
|
|
Татьяна писал(а): Значит, что когда я в следующем году в декабре месяце буду составлять график на 18 год, то ее период будет с 21.06.17 по 20.06.18 (при условии,что она отработает его целиком)?
 |
| |
|
Татьянаvailet_mtv@mail.ru
Россия, Чита
|
|
| А отпуск без содержания не влияет на период? Это последний вопрос. И заранее, Вам, большущее спасибо за помощь! |
| |
|
|
|
|
Татьяна писал(а): А отпуск без содержания не влияет на период? Это последний вопрос. И заранее, Вам, большущее спасибо за помощь!
Если он больше, чем 14 к.д. (по общему правилу), то влияет. Сдвигает окончание периода на количество дней, превышающее 14 к.д. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...