Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Частота и длительность командировок

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
ShuleninaT@mail.ru

Написал 556 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[474051] 21 ноября 2016, 9:48

Нашему работнику, относящемуся к обособленному подразделению, необходимо поработать в головном офисе в другом городе порядка трех месяцев. Выезжает в понедельник на поезде, возвращается в пятницу на поезде. Проживает в гостинице. Работодатель хочет оплачивать все расходы на дорогу и проживание в гостинице по безналичному расчету. Возможно ли в течение трех месяцев оформлять работнику командировки? Как лучше прописать цель командировки? Есть ли другие варианты оформления, чтобы оплачивать дорогу и гостиницу по безналичному расчету?

КОЛЛЕГИ,БОДРЯЧКОМ!!!

Тося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район

Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[474076] 21 ноября 2016, 16:33

Татьяна писал(а):
Нашему работнику, относящемуся к обособленному подразделению, необходимо поработать в головном офисе в другом городе порядка трех месяцев. Выезжает в понедельник на поезде, возвращается в пятницу на поезде. Проживает в гостинице. Работодатель хочет оплачивать все расходы на дорогу и проживание в гостинице по безналичному расчету. Возможно ли в течение трех месяцев оформлять работнику командировки? Как лучше прописать цель командировки? Есть ли другие варианты оформления, чтобы оплачивать дорогу и гостиницу по безналичному расчету?

Возможно оформлять командировки, а возможно перевести временно, сделать доп.соглашение по оплате проживания, без дороги туда-сюда

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.