|
Количество дней отпуска для работника плавсостава
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Натальяsevsudkomp@sibmail.com Россия, Новосибирск
|
|
Добрый день!Кадровики с опытом помогите,пожалуйста, разобраться. Сотрудник, входящий в плавсостав судна, работает по договору с 01.06.2010г.
01.06.10 по 21.10.10г.-работа на судне.
22.10.10 по 02.11.10г. -очередной отпуск на 12 к.д.
03.11.10г. по 07.12.10г. -отгулы на 23 рабочих дня.
08.12.10г. по 14.02.11г. -отпуск без содержания на 69 к.д.
15.02.11г. по 07.10.11г.- работа на судне.
10.10.11г. по 27.10.11г.- очередной отпуск на 18 к.д.
28.10.11г. по 04.03.12г.- отгулы
05.03.12г. по 15.10.12г.- работа на судне.
16.10.12г. по 13.11.12г.- очередной отпуск на 28 к.д.
14.11.12г. по 24.03.13г.- отгулы
25.03.13г. по 13.10.13г.- работа на судне
14.10.13г. по 11.11.13г.- очередной отпуск на 28 к.д.
12.11.13г. по 02.02.14г.- отгулы
03.02.14г. по 05.10.14г.- работа на судне.
06.10.14г. по 29.10.14г.- очередной отпуск на 24 к.д. в связи с исправительными работами (не плательщик алиментов).
30.10.14г. по 15.05.15г. отгулы
16.05.15г. по 24.05.15г.- отпуск без содержания на 9 к.д.
25.05.15г. по 21.1015г. работа на судне.
22.10.15г. по 31.10.15г.- очередной отпуск на 10к.д.
01.11.15г. по 13.03.16г.- отпуск без содержания на 134 к.д.
14.03.16г. по 16.10.16г.- работа на судне.
За какой период следует предоставить очередной отпуск в данной ситуации? Какова должна быть его продолжительность? Спасибо. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Для начала напишите, по какому договору работает этот человек.
И что значит понятие отгулы, потому что кадровики таким понятием не пользуются. |
|
|
Натальяsevsudkomp@sibmail.com Россия, Новосибирск
|
|
Сотрудник работает по срочному договору по основному месту работы.
Отгулы - дни отдыха за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в навигацию. |
|
|
|
|
Наталья писал(а): Сотрудник работает по срочному договору по основному месту работы.
Отгулы - дни отдыха за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в навигацию.
Насколько я знаю, отгулы входят в отпускной стаж. Поэтому у меня получились следующие периоды работы:
01.06.10 - 25.07.11
26.07.11 - 25.07.12
26.07.12 - 25.07.13
26.07.13 - 25.07.14
26.07.14 - 25.07.15
26.07.15 - 21.11.16
Если полный отпуск работника - 28 к.д.(я ничего не знаю о нюансах работы на судне), то за эти года ему должны были предоставить 168 к.д. отпуска.
Предоставлено: 120 к.д. Должны еще предоставить 48 к.д. Но только если это не компенсации при увольнении, там немного другая цифра будет. |
|
|
Натальяsevsudkomp@sibmail.com Россия, Новосибирск
|
|
Спасибо большое за помощь. Только у меня получился последний период с 26.07.15 по 22.11.16 |
|
|
|
|
Ну вообще уже не 16.
Насколько я поняла у Вас отпуск предоставлен так:
01.06.10 - 25.07.11 - 12 к.д.
26.07.11 - 25.07.12 - 18 к.д.
26.07.12 - 25.07.13 - 28 к.д.
26.07.13 - 25.07.14 - 28 к.д.
26.07.14 - 25.07.15 - 28 к.д.
26.07.15 - 21.11.16 - 28 к.д.
Вот и предоставьте за самые первые периоды.
И я бы на Вашем месте нашла бы подтверждению тому, что отпуска у Ваших работников сгорают...Мне это кажется неправомерным... |
|
|
Натальяsevsudkomp@sibmail.com Россия, Новосибирск
|
|
отпуска предоставлены за периоды:
01.06.10-21.10.10-12к.д.
15.02.11-07.10.11-18к.д
08.10.11-07.10.12-28к.д.
08.10.12-07.10.13-28к.д.
01.06.13-30.05.14-24к.д.
29.09.14-28.09.15-10к.д.
26.07.15-21.11.16-28к.д.
уже голову себе "сломала", незнаю верно или нет но 16к.д. напишу за период с 29.09.14-28.09.15. |
|
|
|
|
Наталья писал(а): отпуска предоставлены за периоды:
01.06.10-21.10.10-12к.д.
15.02.11-07.10.11-18к.д
08.10.11-07.10.12-28к.д.
08.10.12-07.10.13-28к.д.
01.06.13-30.05.14-24к.д.
29.09.14-28.09.15-10к.д.
26.07.15-21.11.16-28к.д.
Мы уже выяснили, что эти периоды неверные.
Предоставьте за самый ранний период, т.е. за 01.06.10 - 25.07.11, 16 к.д. И тогда вроде у Вас все закрывается.
Кроме тех пресловутых "сгоревших" 4 к.д. |
|
|
Натальяsevsudkomp@sibmail.com Россия, Новосибирск
|
|
Спасибо!!!!!! |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|