Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Перенос двух частей отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[472639] 20 сентября 2016, 13:02

Коллеги, подскажите пожалуйста, возможно ли сотруднику написать одно заявление на перенос двух частей отпуска, запланированных в графике отпусков? Дело в том, что по определенным обстоятельствам необходимо срочно отправить всех сотрудников в отпуск, у кого остались неотгуленные отпуска. Проблема в том, что штат очень большой, у многих сотрудников отпуск в ГО разбит на две части. Еще наше руководство заставляет подписывать у сотрудников и уведомление и заявление на перенос в случае такового. В общем, необходимо уменьшить кол-во бумаги ради экономии сил и средств. Соответственно, возник вопрос, могут ли сотрудники написать одно заявление, в котором попросят о переносе сразу двух частей отпуска? Допустим, если отпуск разбит на 2 части по 14 дней, то в заявлении написать: "Прошу перенести часть ежегодного отпуска, запланированного на (дата) на 14 календарных дней на 1 октября 2016, а так же часть ежегодного отпуска, запланированного на (дата) на 14 календарных дней на 15 октября 2016"? Кто-нибудь сталкивался с подобным?

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[472660] 21 сентября 2016, 9:16

Мария писал(а):
в заявлении написать: "Прошу перенести часть ежегодного отпуска, запланированного на (дата) на 14 календарных дней на 1 октября 2016, а так же часть ежегодного отпуска, запланированного на (дата) на 14 календарных дней на 15 октября 2016"?

Я думаю, что вполне можно и так написать.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.