|
|
Запись в трудовой книжке
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анастасияivanova.anastasja@yandex.ru
Россия, Ростов-на-Дону |
| |
| Подскажите пожалуйста, прошлый трудовик в день уволнения сделал запись в ТК у сотрудника то что он переведен на должность заведующего по прохождения по конкурсу. А теперь ( 6 дней) на этого сотрудника был сделан приказ о переводе с изменением тарифной ставки. Хочу сделать запись в ТК но не знаю как, ведь запись о переводе уже есть но от другой даты и другим приказом! Что делать? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ничего не понятно.
Работник переведен. Об этом сделана запись, возможно некорректная, но это пока непонятно.
Какую ещё вы хотите сделать запись? О чём?
Что за 6 дней?
В день чьего увольнения?
ПС И на будущее: пожалуйста, формулируйте корректнее свой вопрос, т.к. пробираться через дебри вашей ситуации, не зная её, очень трудно. |
| |
|
Анастасияivanova.anastasja@yandex.ru
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| Предыдущий кадровик сделал запись о переводе работника по прохождении по конкурсу и ушел. А через 6 дней был приказ о переводе этого же сотрудника с изменением его оклада связи с переводом. Меня интересует надо ли мне делать снова делать запись в ТК о переводе (назначении) на новую у сотрудника? и как теперь правильно это сделать? (ведь номера и даты приказов разные) |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Т.е. запись сделана раньше, чем состоялся перевод и издан приказ?
Вот это "ведь номера и даты приказов разные" о чем речь? Два приказа что ли? Когда это было? |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
A5682 писал(а): Предыдущий кадровик сделал запись о переводе работника по прохождении по конкурсу и ушел. А через 6 дней был приказ о переводе этого же сотрудника с изменением его оклада связи с переводом. Меня интересует надо ли мне делать снова делать запись в ТК о переводе (назначении) на новую у сотрудника? и как теперь правильно это сделать? (ведь номера и даты приказов разные)
Как я поняла у сотрудника поменялся оклад. Так?
Записи об изменении оклада в трудовую книжку не вносятся |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Россия, Уфа
|
|
Помогите пожалуйста советом. Раньше все сотрудников принимали в основное подразделение, но работали они в соседнем городе в цеху. Сейчас мы этот цех зарегистрировали на себя и создали обособленное подразделение. Правильно ли я понимаю,что сейчас мне нужно сделать приказ о переводе в ОП и сделать допники к ТД? А как правильно внести запись в трудовую если должность осталась та же?
Типа: "Переведен в ОП г.Аша на должность такую то"? |
| |
|
Тоня[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Ничего не поняла....если оклад просто изменился, ничего не пишем в трудовую. Только приказ и дор.соглашение. Если перевели на др. должность после того как внёс "старый" кадровик запись, пишите следом что переведён на др должность. Если та запись не верна аннулируйме и пишите нормальную |
| |
|
Тоня[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Ничего не поняла....если оклад просто изменился, ничего не пишем в трудовую. Только приказ и дор.соглашение. Если перевели на др. должность после того как внёс "старый" кадровик запись, пишите следом что переведён на др должность. Если та запись не верна аннулируйме и пишите нормальную |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...