|
|
Отпуск без сохранения зарплаты
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Salomea[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Скажите пожалуйста сколько дней отпуска без сохранения зарплаты в году максимум имеет право брать педагогический работник?
по закону об образовании он имеет право на длительный отпуск без сохранения з/п до года. Т.е. получается что может брать сколько угодно в том числе и на весь год? или я не правильно как-то истолковала закон?
Закон «Об образовании» от 10.07.1992г. № 3266-1 предусматривает предоставление педагогическим работникам образовательных учреждений не реже чем каждый 10 лет непрерывной преподавательской работы длительного отпуска сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения.
у нас ни в уставе ни в колдоговоре это не регламентировано точно - формулировка такая же как и в законе..
просто ситуация такая что за учебный год учитель уже 7 рпз берет админ. отпуск по 2,5,10 дней.
И сейчас снова просит отпуск на 14 дней? имеет ли она право отказать? |
| |
|
|
|
Ст.128 ТК По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. |
| |
|
Наташа
 |
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
я знаю что право остается за работодателем. Но тут ситуация пор пед. работника. в законе об образовании написано что пед. работники ИМЕЮТ право на длительный отпуск, т.е. получается что им можно и отказать?
и где вобще регламентировано сколько дней максимально можно брать в год таких отпусков?
и если учителя имеют право на длительный отпуск до года получается, что они могут брать такие отпуска до 365 дней в году? |
| |
|
|
|
|
| Не путайте отпуск без сохранения ЗП (ст.128 ТК) и длительный отпуск педработников (ст.335 ТК). Порядок предоставления длительных отпусков определен Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года" |
| |
|
Наташа
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| ну вот я и хотела узнать это не одно и тоже получается в случае с пед. работниками? |
| |
|
Еленаlenchik_1987br@mail.ru
Российская Федерация, Вологда
|
|
| Здравствуйте.У меня такой вопрос.Пришла в новую организацию,обнаружила, что работница брала отпуска без сохр.з.п. на протяжении 3-х последних лет в большом количестве.На сегодняшнее число их 96. Предыдущий кадровик пересчет рабочего периода не делала. Как мне теперь поступить? Высчитать с нее все 96 дней или только за последний год? Заранее спасибо. |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Елена писал(а): Здравствуйте.У меня такой вопрос.Пришла в новую организацию,обнаружила, что работница брала отпуска без сохр.з.п. на протяжении 3-х последних лет в большом количестве.На сегодняшнее число их 96. Предыдущий кадровик пересчет рабочего периода не делала. Как мне теперь поступить? Высчитать с нее все 96 дней или только за последний год? Заранее спасибо.
советую начать с первого года вычислить, это не так сложно)
могу помочь, ну или на мысль натолкнуть) |
| |
|
|
Юля.
|
Еленаlenchik_1987br@mail.ru
Российская Федерация, Вологда
|
|
| shurupik спасибо за ответ. значит высчитаю с нее все 96 дней. считать я умею) |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Всем доброго дня. Нужна помощь.
Педагог (стаж работы менее 10 лет) хочет уйти в отпуск больше, чем на год по семейным обстоятельствам.
Две статьи 335 и 128 ТК РФ. Какую из них в данном случае можно применить? Длительный отпуск и отпуск без сохранения заработной платы - это два разных отпуска? В чем их разница?
Прочитала много информации и понимаю, что в данном случае ст. 335 ТК РФ не может быть применена. Соответственно, пед.работнику по согласованию с руководителем можно предоставить отпуск без сохранения заработной платы более, чем на год? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Если по семейным обстоятельствам, то ст.128 ТК. Можно и на год, если все согласны.
Длительный педагогический отпуск по ст.335 ТК тоже можно. Но тогда не по семейным обстоятельствам, а на основании соответственного положения ОУ, и меньше, чем на год. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...