Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Нужна помощь в абракадабре! Плиз!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наиля (гость)
yalian7@mail.ru

#1[4710] 14 июля 2008, 19:22

Незнаю, как оформить директора в ООО. Путанница произошла из-за дальнейшего:"Были открыты два ООО условно назовем "А" и "Б",в "А" наш директор являлся заместителем директора, а в "Б" директором. В трудовой книжке есть запись заместителя директора с 2004 по 2007 год "А" (уволен-принят), а в "Б" был директором-записи нет. Теперь он увольняется с "А", и становиться единственным учредителем в "Б", где по идее был директором. Какую запись делать в трудовой книжке? По учредительным документам он был в "Б" директором и остается директором (до 2007 года в состав входили 2 учредителя,а теперь он единственный учредитель и опять директор)

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[4717] 15 июля 2008, 6:02

Трудовые договора с единственным участником общества не заключаются. Ст. 273 ТК РФ.

Помогу советом с некоммерческими организациями.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.