Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Василина, Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Анна, Артем, Анна, Татьяна, Мария, Марина, _Иринка_, Елена, юлия, Люсьен, КатюШик, Олька.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ЭФФЕКТИВНЫЙ КОНТРАКТ

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[470733] 22 июня 2016, 9:35

Здравствуйте, коллеги! Подскажите алгоритм перевода сотрудников на эффективный контракт и кто должен разрабатывать показатели эффективности: мы или наши учредители? Обязательно ли использовать типовую форму? Можно ли в нее добавлять свои формулировки? Где найти нормы выдачи мыла? Благодарю заранее.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[470736] 22 июня 2016, 13:01

Минтруд России Приказом от 26.04.2013 N 167н утвердил Рекомендации по оформлению трудовых отношений при введении эффективного контракта. Там все описано. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих или обезвреживающих средств приведены в Приложении N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н

marisha4i
[e-mail скрыт]
Россия, Орёл

Написал 40 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[470757] 23 июня 2016, 9:59

мы вручили всем сотрулникам уведомления на 2 месяца о переходе на эффективный контракт, разработали сами форму сделаи допсоглашения со всеми, а с новыми сотрудниками сразу стали заключать эффективный контракт

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[470853] 27 июня 2016, 10:22

А кто разрабатывал критерии эффективности? Вы сами? Какие еще должны быть документы при переходе на эффективный контракт?

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[471476] 27 июля 2016, 9:43

Есть кто живой? Как прописать в эффективный контракт критерии эффективности, если они у нас по баллам?

Люсьен
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирская область

Написал 189 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[471481] 27 июля 2016, 10:20

у нас в виде таблицы

[/url]

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[471483] 27 июля 2016, 10:28

А можете скинуть образец?

Люсьен
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирская область

Написал 189 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[471485] 27 июля 2016, 10:40

напишите электронку

[/url]

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.