NNata писал(а):

Всем, доброго дня!Сегодня пришел новый сотрудник устраиваться на работу, а в ТК у него на последнем листе "сведения о работе" под №24 запись об увольнении, следующая запись под №25 о приеме уже в "сведениях о поощрении" и т.д. Я хочу запись о приеме сделать как положенно во вкладыше к ТК, но вот № мне какой ставить? следующий по нумерации, это будет уже №30?

ирина писал(а):

NNata писал(а):

Всем, доброго дня!Сегодня пришел новый сотрудник устраиваться на работу, а в ТК у него на последнем листе "сведения о работе" под №24 запись об увольнении, следующая запись под №25 о приеме уже в "сведениях о поощрении" и т.д. Я хочу запись о приеме сделать как положенно во вкладыше к ТК, но вот № мне какой ставить? следующий по нумерации, это будет уже №30?

NNata писал(а):

Добрый день! Подскажите пожалуйста, когда заполняешь вкладыш в ТК, "образование" и "профессия,специальность" записываем как в самой ТК? или если у работника есть корочки о новой специальности, то уже пишем новую специальность(профессию)?
И еще вопросик, вкладыш прошивается в ТК?

NNata писал(а):

Здравствуйте, подскажите, как часто надо давать на ознакомление ТК работнику и нужно ли вообще? Предыдущий кадровик вклеивал листики "С записями в ТК ознакомлен" и работник ставил роспись и фразу "ознакомлен в 2002г.,2005, 2009, 2012, 2014"

Юлия писал(а):

NNata писал(а):

Здравствуйте, подскажите, как часто надо давать на ознакомление ТК работнику и нужно ли вообще? Предыдущий кадровик вклеивал листики "С записями в ТК ознакомлен" и работник ставил роспись и фразу "ознакомлен в 2002г.,2005, 2009, 2012, 2014"

Вообще не нужно, нет такого пункта в Правилах ведения трудовых книжек.
Есть только такой пункт:
12. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.