Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Исправление в трудовой книжке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

бУРов
Статус неизвестенбУРов
[e-mail скрыт]
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[471456]  26 июля 2016, 21:22
Оценок нет
Здравствуйте! Затеял подготовку к выходу на пенсию. В пенсионном посмотрели мою трудовую книжку. Обратили внимание, что последняя цифра для года рождения с помаркой. Там или "2" или "1". Правильно "1". Да и видно один. Но работница заахала. Типа такая книжка не может быть использована как документ.
Сказала:
1. На любом из прежних мест работы ??? (или только на текущем ???, а я не работаю, стою в центре занятости) кадровик может как-то заверить это исправление. Действительно ли это так? Какие корректные записи должны быть сделаны, чтобы исправление было учтено и книжка стала действительной?
2. Другой путь чтобы сделать книжку снова действительной - судебное разбирательство. Но ведь в суде тоже нужно что-то как-то доказывать.

Подскажите, как поступить?

Сейчас у меня есть возможность встретиться с одним из более первых (ранних) работадателей. Я по телефону с ним разговаривал. Мне ответили, что могут вроде заверить исправление.
БУ
Статус неизвестенБУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#2[471459] 27 июля 2016, 4:50
кадровик аккуратно должен зачеркнуть неверную запись и рядом написать верную, а на форзаце книжки написать "дата рождения исправлена на основании паспорта серия, номер, выданного тем-то тогда-то" должность, подпись, дата, печать.
Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.

Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.

- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.
5aa663295cabae0e0baed1538c766a3b.gif


Оля
бУРов
Статус неизвестенбУРов
[e-mail скрыт]
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[471465] 27 июля 2016, 9:15
Спасибо. Тут дело еще такое. Нашел по ссылке
http://sovetnik.consultant.ru/trudovaya_knizhka/kak_vyglyadit_ispravlenie_zapisi_v_trudovuyu_knizhku_obrazec
"Изменения сведений о работнике могут касаться смены имени работника (либо отчества, фамилии), даты рождения, специальности и т. д. Исправления вносятся у последнего работодателя."
Это обязательное требование, чтобы исправление внести только строго у последнего работадателя? Я сейчас не работаю и состою на учете в центре занятости. В центре занятости отказываются заверять исправление.
А тот работадатель у которого я сейчас могу взять справку о стаже, я у него работал 5 лет в 1980-х. Получается, что его заверение будет недействительно.
А книжку выдавали в районах крайнего севера, когда был в стройотряде.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 41 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#4[471469] 27 июля 2016, 9:29
Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225), п. 26:
"Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов."
Так что только так.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.