|
|
Обязательные работы 200часов.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ксюшаksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка |
| |
| Здравствуйте! Подскажите, как оформить гражданина, направленного к нам в организацию на обязательные работы? Нужно ли составлять ТД? Гражданин ни где не устроен, может ли он работать каждый день по 4 часа? Очень прошу подскажите!!!! |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Действующим законодательством специально не урегулирован вопрос заключения трудового договора с лицами, направленными для отбывания наказания в виде исправительных работ. Ни в ТК РФ, ни в других нормативных актах, содержащих нормы трудового права, нет отдельной статьи, положения, которые бы регулировали этот вопрос.Правоотношения, возникающие между осужденным и администрацией «работодателя», не могут быть отнесены к трудовым в непосредственном смысле этого слова. Это вытекает из существующих отличий между трудовыми общественными отношениями и общественными отношениями при выполнении обязательных работ. Оформить это правильнее будет приказом руководителя в произвольной форме на основании предписания суда (оформление и увольнение).
Далее составляете график выполнения работ, ведете учет отработанного времени, осуществляете контроль за выполнением осужденными определенных для них работ и соблюдением ими техники безопасности. О количестве проработанных осужденными к обязательным работам часов, а также о случаях их уклонения от отбывания наказания администрация организации информирует УИИ. |
| |
|
Кристинаtina_bat@mail.ru
Россия, Красноярск
|
|
| Мне приставы отправляют на обязательные работы человека с постановлением о назначении обязательных работ и с карточкой учета, я сразу делаю приказ о приеме, они уносят его приставам, а когда все часы отработают, я делаю табель и заполняю карточку учета, это они тоже отдают приставам. Работать они могут не более 4 часов в день. |
| |
|
Ксюшаksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
|
|
| Получается делаю приказ о "приеме" и через некоторое время о "увольнении". Никакой записи в трудовую книжку не вношу. В 1С нужно это все проводить? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...