Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Донор сдал кровь во время очередного отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алина
Статус неизвестенАлина
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[471211]  13 июля 2016, 18:53
Оценок нет
Всем привет! Подскажите пож-та, читала в Консультант Плюсе и здесь, но так и поняла. У меня сотрудница сдала кровь во время ежегодного отпуска. Мы ей должны 2 дня отдыха предоставить (один за день сдачи крови и один дополнительный день отдыха) или только один дополнительный день отдыха? И в табеле как отразить день сдачи крови? Буквой "Г" или "ОТ"?
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[471221] 14 июля 2016, 10:10
За сдачу крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска - два дня дополнительного отдыха, оплачиваемые в размере среднего заработка.
Согласно части третьей ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха, помимо того дня отдыха, который положен всем донорам без исключения. При этом частью пятой ст. 186 ТК РФ прямо предусмотрено, что за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха работодатель сохраняет за работником его средний заработок. За этот день нужно проставить код «Г».А один из дополнительных дней отдыха обозначить кодом «ОТ», потому что, по смыслу законодателей, это день отпуска, который работник не использовал из-за сдачи крови. Это если вы получили от него документы до составления табеля. если после, то все начисления и выплаты за прошлые месяцы остаются прежними. Но за сдачу крови вы должны предоставить просто другой, дополнительный день отдыха. Для этого очень подходит строка «дополнительные выходные дни (оплачиваемые)», коды «ОВ»
Алина
Статус неизвестенАлина
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[471244] 14 июля 2016, 19:50
Спасибо
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.