|
Уведомления в миграционную службу по продлению патента
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
катерина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Тюмень
|
|
Здравствуйте! если работник принят на основании патента, нужно ли ежемесячно, при оплате патента, уведомлять об этом миграционную службу? |
|
|
катерина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Тюмень
|
|
О сроке временного пребывания иностранного работника на территории РФ
Исходя из положений ст. 5 Закона N 115-ФЗ прослеживается прямая связь между сроком действия патента и сроком временного пребывания иностранного гражданина на территории РФ. Работодателям следует учитывать и ее. Поясним почему.
Согласно п. 1 ст. 5 Закона N 115-ФЗ срок временного пребывания иностранного гражданина на территории РФ, приехавшего из страны с безвизовым режимом, не может превышать 90 суток. Вместе с тем названным законом установлена возможность продления указанного срока.
В соответствии с правилом, приведенным в абз. 2 п. 5 ст. 5 Закона N 115-ФЗ, такой срок определяется применительно к периоду действия патента, выданного иностранному гражданину. Буквально в нем говорится, что срок временного пребывания в РФ иностранного гражданина продлевается при выдаче ему патента, при продлении срока его действия или при переоформлении патента в соответствии со ст. 13.3 названного закона, за исключением случаев, предусмотренных настоящим законом. Поэтому продление срока действия патента либо его переоформление автоматически влечет за собой продление общего срока пребывания иностранного работника на территории РФ.
Вывод. При каждом продлении срока действия патента работодателю (как принимающей стороне) придется обращаться в органы ФМС с ходатайством о продлении срока регистрации иностранного работника (ст. 5 Закона N 115-ФЗ). Результат несложных арифметических подсчетов указывает на то, что за двухлетний срок действия патента (при условии его ежемесячного продления) количество подобных обращений может быть около 20. За неисполнение принимающей стороной (работодателем) обязанности по осуществлению миграционного учета (она установлена ч. 3 ст. 20 Закона N 109-ФЗ*(7)) ей грозят административные штрафы, налагаемые на основании ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ (от 40 до 50 тыс. руб. на должностных лиц; от 400 до 500 тыс. руб. на юридических лиц). |
|
|
катерина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Тюмень
|
|
я прочитала вот это и мне стало дурно |
|
|
|
|
Это какой-то очередной наркоман писал, забейте. Цитата:
Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев.
Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.
п. 5 ст. 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ |
|
|
|
|
Мне прям очень даже стало интересно, по какой форме уведомлять? Не углублялась в этот вопрос, но думаю, что это бред...Вот то, чтокатерина писал(а): продление срока действия патента либо его переоформление автоматически влечет за собой продление общего срока пребывания иностранного работника на территории РФ. С этим все нормально.
Но из того, что указано в данной статье, совершенно не следует то, что работодатель должен 20 раз кого-то уведомить |
|
|
|
|
Nimphelos писал(а): Это какой-то очередной наркоман писал, забейте.
|
|
|
|
|
Ну хотя, если бы автор этого добра ссылался на правильные нормы закона, мб, это еще и приобретало бы какой-то смысл.
Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ при осуществлении миграционного учета осуществляются сбор, фиксация, хранение, обобщение и использование сведений об иностранном гражданине, в том числе
сведений о заявленных сроках пребывания (проживания) в Российской Федерации
Согласно части 2 той же статьи в случае изменения сведений, фиксируемых при осуществлении миграционного учета, соответствующие данные должны сообщаться в органы миграционного учета в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 42 Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 15 января 2007 г. N 9), при изменении сведений об иностранном гражданине, предусмотренных пунктами 1 - 9 и 12 части 1 статьи 9 Федерального закона, принимающая сторона или иностранный гражданин в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 22 Федерального закона, обязаны в течение 3 рабочих дней сообщить об этом непосредственно в территориальный орган Федеральной миграционной службы, представив письменное заявление произвольной формы с приложением заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов. Отрывная часть бланка уведомления о прибытии возвращается принимающей стороне либо иностранному гражданину с отметкой о приеме уведомления о прибытии. Территориальный орган Федеральной миграционной службы не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия заявления, фиксирует изменение сведений об иностранном гражданине в своих учетных документах и вносит необходимую информацию в государственную информационную систему миграционного учета.
Поскольку срок временного пребывания работника действительно фактически меняется каждый раз при продлении патента, то данная обязанность формально действительно возникает при каждом продлении патента. Но, ей-богу, лично мне неизвестно ни одного случая, когда неисполнение такой обязанности легло бы в основу привлечения работодателя к ответственности. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|