Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Снятие совмещения.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка

Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[469900] 20 мая 2016, 14:25

Добрый день! Подскажите, нужно делать приказ и доп.соглашение о снятии совмещения с сотрудника, если прописаны сроки совмещения? Заранее спасибо!

Malysh
[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти

Написал 667 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[469902] 20 мая 2016, 14:32

Согласно ст. 60.2 ТК РФ если вы хотите раньше срока снять совмещение, то обязаны предупредить об этом работника. А следовательно необходимо издавать приказ и доп.соглашение. А если вы не досрочно отменяете совмещение, то приказ и доп.соглашение делать не надо в них же сроки указаны, а следовательно по окончанию срока выплаты не делаются.

Ксюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка

Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[469912] 20 мая 2016, 15:03

Большое СПАСИБО!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.