Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Количество часов.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксюша
Статус неизвестенКсюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[469695]  13 мая 2016, 9:05
Оценок нет
Здравствуйте! При графике работы, день, ночь, и два выходных. Оплата переработки в конце месяца. Подскажите, если сотрудник уходит в отпуск , на время его работы делаем внутренне совместительство на троих других сотрудников по 0,33 ставки. Как рассчитать количество часов сколько положено на одного сотрудника?
katya
Статус неизвестенkatya
katyastar@rambler.ru
Россия, Белгород
Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[469698] 13 мая 2016, 11:16
не совсем понятно, что вы хотите посчитать? Сколько у них будет продолжительность смены? - Продолжительность обычной смены * 0,33 = продолжительность смены для совместительства.
Ксюша
Статус неизвестенКсюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[469774] 16 мая 2016, 19:00
Подскажите опытные кадровики, у кого есть такой же график работы. Как Вы поступаете, когда один сотрудник уходит в отпуск. 1) Менять график работы, на 24 часа , получается график сутки через двое, так громадная переработка. ") Делаете внутренне совместительство? Подскажите как?????
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.