Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Вопрос про отпуска.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка

Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[469711] 13 мая 2016, 13:54

Сотрудник принят на работу 10.08.2015г., по графику отпсук у него в июне и в октябре. Вопрос у меня такой: можно сейчас сотруднику отгулять 7 календарных дней, а остальные 7 перенести на октябрь?

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[469712] 13 мая 2016, 13:58

Ксюша писал(а):
Сотрудник принят на работу 10.08.2015г., по графику отпсук у него в июне и в октябре. Вопрос у меня такой: можно сейчас сотруднику отгулять 7 календарных дней, а остальные 7 перенести на октябрь?

Остальные 7? Там остальных вроде бы 21 к.д. в общем случае получается. Сейчас можете его и на 7 отпустить, если он не против. Только в октябре не забудьте учесть ст.125 ТК РФ.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.