Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

помогите подчитать

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[469469] 28 апреля 2016, 11:36

Добрый день,коллеги) Помогите пожалуйста подсчитать период за который работник пойдет в отпуск.
1 период 01.04.14 - 31.03.15 - с 01.05.14 по 31.08.14 в отпуске без сохранения З/п.
2 период 01.04.14 - 18.07.15 - с 04.05.15 по 01.06.15 - 28 кал.дней. ежегодный отпуск
3 период 19.07.15 - 20.07.16 - с 02.06.15 по 31.08.15 - отпуск без сохранения з/п

сейчас с 01.05.16 года уходит в ежегодный отпуск..а за какой период? ведь отпуск без сохранения з/п снова его (период) сдвинул...

Марго
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[469470] 28 апреля 2016, 11:50

3 период у вас должен был сдвинуться соответственно( в конце 2015 года подсчет дней), а ежегодный отпуск за период 15-16 год

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[469471] 28 апреля 2016, 11:55

татьяна писал(а):
Добрый день,коллеги) Помогите пожалуйста подсчитать период за который работник пойдет в отпуск.
1 период 01.04.14 - 31.03.15 - с 01.05.14 по 31.08.14 в отпуске без сохранения З/п.
2 период 01.04.14 - 18.07.15 - с 04.05.15 по 01.06.15 - 28 кал.дней. ежегодный отпуск

Это все один период! 01.04.14 - 18.07.15, за него все дни использованы.
Следующий период: 19.07.15 - 04.10.16

татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 1133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[469477] 28 апреля 2016, 13:01

спасибо) а вот еще вопрос - если работник идет только на 2 недели в отпуск,ему в периоде все рано год писать или только период за который он идет? например 01.04.16 по 31.03.2017. или же 01.04.2016 по 30.09.2016 ?

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[469479] 28 апреля 2016, 13:15

татьяна писал(а):
спасибо) а вот еще вопрос - если работник идет только на 2 недели в отпуск,ему в периоде все рано год писать или только период за который он идет? например 01.04.16 по 31.03.2017. или же 01.04.2016 по 30.09.2016 ?

Период не может быть меньше года, если это не случай увольнения. Даже если Вы предоставляете работнику 14 дней, то это значит Вы предоставляете ему часть отпуска за рабочий год

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.