Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Разница в окладах, как считать?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Alexandr
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[463326] 28 сентября 2015, 15:14

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать сумму доплаты в случае исполнения обязанностей временно отсутствующего работника?
Приказом установлено, что исполнение обязанностей возлагается с выплатой разницы в должностных окладах, на период с 26.06.2015 по 14.07.2015.
У сотрудника А (который ушел в отпуск) оклад в июле 10 000, а в июле 12 000
У сотрудника Б (который исполняет обязанности) оклад в июле 7 000, а в июле 9 000
От оклада какого месяца считать разницу в окладах?!

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[463327] 28 сентября 2015, 15:24

Вы имеете ввиду заработную плату или оклад?

Alexandr
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[463328] 28 сентября 2015, 15:48

Аля писал(а):
Вы имеете ввиду заработную плату или оклад?

Тут указан Оклад, надбавки и доплаты тут не показаны

Alexandr
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[463332] 28 сентября 2015, 16:38

Если я правильно понял, то сумма доплаты будет 2 304,35, в том числе:
Доплата за июнь = 10 000 – 7 000 = 3 000/21*3= 1 000
Доплата за июль = 12 000- 9 000 = 3 000/23*10 = 1 304,35
Правильно?

Ксюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка

Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[469367] 25 апреля 2016, 14:46

Подскажите, а в доп.соглашении тоже прописать с разницей в окладах?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.