|
|
Прием на работу подростков.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Мышонок[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!! |
|
Коллеги, 
Мне надо принять на работу 17-летнего мальчика. Фишка - он будет работать с кассой.
Я знаю, что нельзя с ним заключить договор о полной материальной ответственности. Но я слышала, что в некоторых организациях, типа фаст-фуд, как-то делают так, что ответственность за всё возлагается на непосредственного руководителя.
Осложняется всё это тем, что он сын одной из наших руководительниц 
Помогите составить такую бумажку |
| |
|
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!!  |
Алена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка (ст.242 ТК РФ). |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Коллеги, подскажите, как все правильно оформить.
ЦЗН предложил нам создать временные рабочие места для трудоустройства подростков. ЦЗН будет доплачивать некую сумму трудоустроенным подросткам.
У меня есть архив кадровых документов в ужасном состоянии, до которого всё никак не доходят руки.
1) Могу ли я принять подростка для приведения архива в надлежащее состояние?
2) Временную штатную единицу обзываю как угодно? (помощник инспектора о/к, рабочий архива и т.п.)
3) Минимальный размер з/п ограничивается МРОТ, как и для обычных работников?
Про сокращенное рабочее время, отпуск 31 кд, обязательный медосмотр - почитала. Вопрос в том, что на этом рабочем месте не проведена СОУТ (т.к. РМ ещё по сути и не создано), и то, что условия труда на РМ не вредные - это всего лишь мои умозаключения.
Может, есть ещё какие тонкости при трудоустройстве подростков, просветите, пожалуйста! Заранее спасибо! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...