Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Заявление об увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Николай
Статус неизвестенНиколай
Suraev@Rambler.ru
Россия, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[469122]  13 апреля 2016, 6:43
Оценок нет
Заявление написал 5 апреля. В заявлении написал, что прошу уволить с 25 апреля. Верно ли это? Когда меня уволят - либо через две недели 5+14=19 апреля, либо всё ж таки с 25 апреля?
LISSA1402
Статус неизвестенLISSA1402
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 452 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#2[469123] 13 апреля 2016, 6:48
Нужно было написать: "прошу уволить 25 апреля". А заявление Вам руководитель подписал? Вы его видели? Я бы уволила именно 25 числа.
LISSA1402.gif

лена
Николай
Статус неизвестенНиколай
Suraev@Rambler.ru
Россия, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[469127] 13 апреля 2016, 7:04
Вчера звонил, в кадрах говорят, что ещё не подписал.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[469130] 13 апреля 2016, 7:35
Николай писал(а):
Вчера звонил, в кадрах говорят, что ещё не подписал.
У вас есть отметка о принятии заявления в отделе кадров? Что-то подобное вообще есть?
Николай
Статус неизвестенНиколай
Suraev@Rambler.ru
Россия, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[469132] 13 апреля 2016, 8:31
Нет никаких отметок. Где эта отметка должна быть?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#6[469133] 13 апреля 2016, 8:37
Николай писал(а):
Нет никаких отметок. Где эта отметка должна быть?
По идее, для вас спокойнее, если бы вы написали заявление в двух экземплярах, и на вашем была бы отметка о его принятии, дабы потом, в худшем случае, вам не сказали, что никакого заявления в глаза не видели.
Теперь вам либо надеяться, что все таки его подпишут и уволят тогда, когда вы просили, либо повторять все заново.
Анюта
Статус неизвестенАнюта
anytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[469139] 13 апреля 2016, 9:39
Моя бухгалтерия вообще в таких случаях считает что если человек написал уволить С такого-то числа, то увольнять следует предыдущим раб. днем, т. е. в вашем случае 22 апреля
Я же считаю что увольнять надо тем днем которым вы просите т. е. 25 апреля.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.