Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

бывший госслужащий

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лилек
Статус неизвестенЛилек
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, уфа
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[210170]  26 марта 2011, 18:14
Оценок нет
*HELP* Помогите, пожалуйста, объясните на примере мне статью 64.1 ТК РФ? у меня бывший госслужащий принят на работу в2010году?
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#2[210186] 27 марта 2011, 7:55
посмотрите здесь http://kadrovik-info.ru/topic/15323/1/
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[469062] 11 апреля 2016, 13:53
Коллеги, ХЭЛП!!! Бывший госслужащий периодически преподает у нас, оформляем договор ГПХ. Должны ли мы сообщать об этом его бывшему работодателю?
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[469064] 11 апреля 2016, 14:04
ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!!!!!!!! *HELP* *HELP* *HELP*
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#5[469066] 11 апреля 2016, 14:40
Марго писал(а):
Коллеги, ХЭЛП!!! Бывший госслужащий периодически преподает у нас, оформляем договор ГПХ. Должны ли мы сообщать об этом его бывшему работодателю?
Должны, если его должность включена в соответствующий перечень и с момента увольнения со службы прошло менее двух лет.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[469067] 11 апреля 2016, 16:32
Свиток: Работодатели в случае приема на работу бывших госслужащих обязаны сообщать по прежнему месту службы о заключении трудового договора с такими работниками.

С 31 января 2015 г. нужно будет информировать еще и о заключении с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ или оказание услуг на сумму более 100 тыс. рублей в месяц.

Правила сообщения этой информации утверждены Постановлением Правительства от 21.01.2015 № 29. Она представляется в письменной форме в 10-дневный срок после заключения договора. Помимо данных о человеке нужно указать реквизиты ГПД, его предмет с кратким описанием работы и стоимость работ.

Отметим, что обязанность уведомлять о заключении ГПД в Федеральном законе от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" закреплена давно, но до настоящего времени не был определен порядок уведомления.

Также обращаем внимание, что это правило распространяется не на всех госслужащих, а только на тех, чьи должности содержатся в специальном перечне.

Источник:

Официальный интернет – портал правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201501230011?index=0&rangeSize=1&back=False)
а если в месяц он получал меньше 100т.р., все равно нужно?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#7[469068] 11 апреля 2016, 16:50
Да, Вы правы, помимо условий, указанных выше, есть и еще одно: стоимость услуг по договору должна превышать 100к в месяц.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[469071] 11 апреля 2016, 17:07
Nimphelos писал(а):
Да, Вы правы, помимо условий, указанных выше, есть и еще одно: стоимость услуг по договору должна превышать 100к в месяц.
Nimphelos, спасибо. завтра буду уточнять, когда уволился с госслужбы. Если менее 2-х лет - нам влетит?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#9[469073] 11 апреля 2016, 17:12
Так у Вас больше 100к оплата?
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[469087] 12 апреля 2016, 8:26
Nimphelos писал(а):
Так у Вас больше 100к оплата?
Нет, меньше гораздо. Я так понимаю, что даже если с момента увольнения прошло меньше 2-х лет, мы не обязаны уведомлять ГС, т.к. оплата по ГПХ была меньше 100к/мес., правильно?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#11[469095] 12 апреля 2016, 12:18
Марго писал(а):
Nimphelos писал(а):
Так у Вас больше 100к оплата?
Нет, меньше гораздо. Я так понимаю, что даже если с момента увольнения прошло меньше 2-х лет, мы не обязаны уведомлять ГС, т.к. оплата по ГПХ была меньше 100к/мес., правильно?
Да, правильно.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[469099] 12 апреля 2016, 13:00
Nimphelos писал(а):
Да, правильно.
Nimphelos, *THANSK*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.