|
Штатное расписание
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Цитата: вы боитесь, что если не уведомите ЦЗН, то к вам прибегут с проверкой?
Вряд ли. Что, тем не менее, не является основанием давать противоречащие законодательству ответы. Вопрос был: нужно ли уведомлять ЦЗН. Нужно. Оценка рисков неисполнения данной обязанности вопрос совершенно отдельный. Цитата: позвонила в наш ЦЗН, объяснила нашу ситуацию, сказали, что наша должность считается не вакантной, уведомлять не нужно)))
Ну, тем лучше. Впрочем, ЦЗН может и передумать. Сказанное по телефону к делу не пришьешь. А должность в данном случае именно вакантная. |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
Nimphelos писал(а):
Ну, тем лучше. Впрочем, ЦЗН может и передумать. Сказанное по телефону к делу не пришьешь. А должность в данном случае именно вакантная.
спасибо, Nimphelos, я буду иметь это в виду. |
|
|
|
|
Марго писал(а): Nimphelos писал(а):
Ну, тем лучше. Впрочем, ЦЗН может и передумать. Сказанное по телефону к делу не пришьешь. А должность в данном случае именно вакантная.
спасибо, Nimphelos, я буду иметь это в виду.
К вопросу о вакантности должности. Попалось тут свеженькое:Цитата: В связи с изложенным должность, обязанности по которой на условиях совмещения выполняет работник, занимающий другую штатную единицу по основному месту работы, следует считать вакантной и такая должность должна предлагаться высвобождаемым по сокращению штата работникам.
Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 17.02.2016 по делу N 33-1013/2016 |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
То есть, сообщать в ЦЗН о 0,5 вакансии я все же должна? |
|
|
|
|
Марго писал(а): То есть, сообщать в ЦЗН о 0,5 вакансии я все же должна?
Как я и говорил, теоретически - да. |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
Спасибо огромное, Nimphelos. |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|