Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Штатное расписание

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 50

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#46[468354] 18 марта 2016, 12:02
Цитата:
вы боитесь, что если не уведомите ЦЗН, то к вам прибегут с проверкой?
Вряд ли. Что, тем не менее, не является основанием давать противоречащие законодательству ответы. Вопрос был: нужно ли уведомлять ЦЗН. Нужно. Оценка рисков неисполнения данной обязанности вопрос совершенно отдельный.
Цитата:
позвонила в наш ЦЗН, объяснила нашу ситуацию, сказали, что наша должность считается не вакантной, уведомлять не нужно)))
Ну, тем лучше. Впрочем, ЦЗН может и передумать. Сказанное по телефону к делу не пришьешь. А должность в данном случае именно вакантная.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[468372] 18 марта 2016, 13:01
Nimphelos писал(а):

Ну, тем лучше. Впрочем, ЦЗН может и передумать. Сказанное по телефону к делу не пришьешь. А должность в данном случае именно вакантная.
спасибо, Nimphelos, я буду иметь это в виду.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#48[468608] 25 марта 2016, 12:14
Марго писал(а):
Nimphelos писал(а):

Ну, тем лучше. Впрочем, ЦЗН может и передумать. Сказанное по телефону к делу не пришьешь. А должность в данном случае именно вакантная.
спасибо, Nimphelos, я буду иметь это в виду.
К вопросу о вакантности должности. Попалось тут свеженькое:
Цитата:
В связи с изложенным должность, обязанности по которой на условиях совмещения выполняет работник, занимающий другую штатную единицу по основному месту работы, следует считать вакантной и такая должность должна предлагаться высвобождаемым по сокращению штата работникам.
Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 17.02.2016 по делу N 33-1013/2016
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#49[468644] 28 марта 2016, 9:53
То есть, сообщать в ЦЗН о 0,5 вакансии я все же должна? :-(
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#50[468652] 28 марта 2016, 10:19
Марго писал(а):
То есть, сообщать в ЦЗН о 0,5 вакансии я все же должна? :-(
Как я и говорил, теоретически - да.
Марго
Статус неизвестенМарго
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#51[468671] 28 марта 2016, 13:24
Спасибо огромное, Nimphelos.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.