Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

трудовое право. рабочее время

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лара
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[468517] 23 марта 2016, 14:46

Два сторожа - Харитонов и Мухин - дежурили на охраняемом объекте 1 мая. Мухин находился на работе в соответствии с графиком дежурств, а Харитонов был вызван на дежурство вне графика в связи с болезнью сторожа, который по графику должен был работать в этот день.

Они обратились к руководству организации с просьбой оплатить им работу 1 мая в повышенном размере. Руководство отказало им. Отказ был мотивирован тем, что Мухин вообще не имеет права на компенсацию за работу 1 мая, поскольку он находился на работе в соответствии с графиком и у него не было переработки установленной месячной нормы рабочего времени. Переработка, которая образовалась у Харитонова в связи с вызовом его на дежурство сверх графика, будет компенсирована в следующем месяце путем уменьшения месячной нормы рабочего времени.

Право ли руководство?

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#2[468519] 23 марта 2016, 15:09

Работа в нерабочий праздничный день подлежит компенсации в любом случае независимо ни от чего. График, не график - в рамках вопроса компенсации это значения не имеет. Компенсация по выбора работника предоставляется или в виде двойной оплаты отработанного дня, или в виде предоставления дополнительного дня отдыха. В данном случае оба работника выбрали первый вариант. Ни отказать работникам в этом праве, ни самовольно выбирать за работников второй вариант компенсации работодатель не вправе.

Лара
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[468522] 23 марта 2016, 15:31

спасибо.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.