|
Производственная практика
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
karina[e-mail скрыт] Россия, Ростов-на-Дону
|
|
Подскажите пожалуйста как оформляется практика? как организация оформляет отношения между практикантом и работодателем,кто оплачивает и оплачивают ли?
Прочитала два варианта Учебная пракатика и трудовая. По трудовой я должна принять в соответствии с тк на вакантное рабочее место по срочному договору.Этот вариант не подходит.Нет вакантных рм и платить им нечем.
Как вообще оформить? надо наверное журнал посещений,журнал выполнения заданий,назначить приказом отвтетсвенное лицо(куратора)? Провести вводный инструктаж по от. как правильно??? |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
Студент ведет дневник. Организация заключает договор с учебным заведением, что берет его на практику. Как правило практика не оплачивается. У меня студенты не более двух часов находятся. Оплачиваем только лучшим, но при этом заключаем договор подряда и работает почти целый день. Но это все на усмотрение организации |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Для проведения производственной практики образовательные учреждения заключают договоры с организациями, которые обязуются предоставить место и создать необходимые условия для прохождения производственной практики учащимся (студентам) образовательного учреждения, а образовательное учреждение принимает на себя обязанность направить учащегося (студента) в соответствующую организацию и обеспечить соблюдение им правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины. При этом содержание практики определяется руководителем из числа преподавателей образовательного учреждения. При прохождении производственной практики при наличии вакантных мест (должностей), соответствующих профилю прохождения производственной практики, учащиеся (студенты) могут быть приняты на работу на штатные должности. Практика регламентируется Положениeм о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденных Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383 или Положением об учебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденным Приказом Минобрнауки РФ от 26.11.2009 N 673 |
|
|
karina[e-mail скрыт] Россия, Ростов-на-Дону
|
|
А если у нас нет вакантных рабочих мест,то мы как их оформляем,учащихся? |
|
|
anusha[e-mail скрыт] Россия, Новосибирск
|
|
мы просто заключаем разовый договор с учебным заведением на конкретного студента, предварительно согласовав с непосредственным руководителем, что его берут, после практики, подписываем его бумаги (дневник, характеристику и пр., что ему нужно). |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|