|
|
Моя обалденная ситуация.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 limurka[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск |
| |
| Расскажу о своей ситуации, может что-то посоветуете. Полтора года назад устроилась на работу, подписала трудовой, вышла на работу. через некоторое время сотрудницы сказали, что место временное, декретное, но в трудовом договоре черным по белому было написано, что на неопределенный срок. Когда декретница вышла, меня уволили, но я восстановилась через суд. Декретнице похоже приказали еще посидеть, ибо она не появляется, ребенку только 1,5 года. Там все такие послушные, не удивляйтесь. Ну а меня, непокорную, решили выжить. У меня вечером в четверг заболел зуб, утром в пятницу я пошла в больницу срочно, с острой болью, после бессонной ночи (представляете состояние?). Позвонила только сотруднице,сказала передай, если будут меня спрашивать, начальнице не позвонила, т.к. подошла моя очередь и говорить было не возможно. Зуб удалили, я взяла справку об этом. На работу вместо 10-00 появилась в 13-00. Кадровичка подсуетилась, чтобы моя начальница, которая и вовсе не заметила мое отсутствие сначала, написала на меня докладную и составила акт, который подписывали, когда я уже была на работе, причем приписали мне еще полчаса отсутствия будто я пришла только в 13-30, хотя с 12-30 до 13-30 вообще у меня обед! Я написала объяснительную, приложила копию справки. Начальница утверждает, что справка эта вообще "филькина грамота и не дает права отсутствовать, разве только на полчаса или 15 минут!" В общем они мне хотят дисциплинарку вкатать. Могут ли? Правы ли? Как реагировать? Им это очень нужно, чтобы меня все же уволить не напрягаясь, не сокращая даже, а меня достала вся несправедливость, которая там постоянно творится, но работу пока другую найти не могу, борюсь за место под солнцем. Подскажите кто что думает, пожалуййста. Неужели с зубами нельзя заболеть, если больничный с ними не дают, а справка не дает право отсутствовать даже пару часов? что теперь сидеть и выть на работе от боли, досыпать после бессонной ночи на рабочем месте и полоскать зуб прямо там? |
| |
|
limurka[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
|
|
 Девочки, отзовитесь! |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Цитата: Девочки, отзовитесь!
У нас еще и мальчики есть;)Цитата: Начальница утверждает, что справка эта вообще "филькина грамота и не дает права отсутствовать, разве только на полчаса или 15 минут!"
Не только больничный лист подтверждает уважительность причины отсутствия на работе. Справки тоже подтверждают.Есть решения суда (правда это касается увольнения за прогул), в которых это подтверждается.
Интересно, и где это Ваша начальница вычитала про полчаса или 15 минут)
Как реагировать в случае дисциплнарки - обращаться в суд. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Из ст. 81 ТК РФ следует, что прогулом является отсутствие на рабочем месте только без уважительных причин. Является ли обращение за медпомощью уважительной причиной? В законодательстве не прописан исчерпывающий перечень уважительных причин опоздания, поэтому вопрос об этом должен решаться в каждом случае индивидуально. Работодателем учитываются все обстоятельства, которые послужили причиной опоздания сотрудника. Обращение к врачу, подтвержденное справкой, является уважительной причиной для отсутствия на работе. Если ваш работодатель считает иначе - обращайтесь в суд или ГИТ. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Вообще-то дисциплинарное взыскание "вкатывают" за неисполнение трудовых обязанностей.
К тому же вы предупредили, что по острой боли (по звонку). Вы поступили правильно.И после посещения врача пришли на рабочее место.
Когда меня восстановили по суду - я сразу написала заявление на увольнение по с/ж, т.к. понимала что мне там не работать.А вы еще держитесь - молодцом! Но при этом какое нужно терпение |
| |
|
limurka[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Бийск
|
|
| Держусь, т.к. работу пока не могу найти. Спасибо всем, что ответили. А предупредила я (в том то и дело!) не начальницу, а сотрудницу свою, чтобы передала, если будут меня спрашивать, что я в больнице. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
limurka писал(а): Держусь, т.к. работу пока не могу найти. Спасибо всем, что ответили. А предупредила я (в том то и дело!) не начальницу, а сотрудницу свою, чтобы передала, если будут меня спрашивать, что я в больнице.
Не имеет значение кого именно предупредили - ведь предупреждение по факту было! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...