Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

РВП

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tina
tikos-26@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 55 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[465798] 21 декабря 2015, 15:02

Добрый день! Подскажите пжл,нужно ли отправлять уведомление в УФМС о приеме граждан узбекистана с РВП?

Ксения
kroshka_ksusha@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

-1

#2[465799] 21 декабря 2015, 15:34

Нужно!

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[465800] 21 декабря 2015, 15:40

Тина писал(а):
Добрый день! Подскажите пжл,нужно ли отправлять уведомление в УФМС о приеме граждан узбекистана с РВП?

Уведомлять нужно о всех!!! иностранных гражданах, будь то с РВП, ВНЖ, патентом, свидетельством о временном убежище или ИГ стран Таможенного союза. Уведомить нужно в течение 3 рабочих дней.

Tina
tikos-26@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 55 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[465801] 21 декабря 2015, 15:49

Спасибо!!!

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград

Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[467853] 9 марта 2016, 21:43

Девочки, подскажите и мне - как поступить в данной ситуации. Работник (ИГ) с РВП принят на работу в 2014 году. Сведения о нем не подавали (не надо было). Сейчас идет реорганизация, присоединение. Нужно ли теперь подавать о нем сведения? В принципе, ничего не меняется, кроме наименования учреждения... Нужно уведомлять УФМС или нет?
А если такой работник уволится (который принят в 2014 году)... На него тоже нужно подавать сведения в УФМС?

Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.