|
|
Материальная ответственность начальника отдела
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Мария[e-mail скрыт]
Россия |
| |
Коллеги,добрый вечер!
Прошу вашей помощи!!!!! У нас есть руководитель ИТ отдела, который выдает новым сотрудникам компьютеры, мыши и пр. (хранятся в отделе) Есть административный директор который контролирует авто (числятся на балансе),сроки прохождения ТО и пр. С водителями заключен договор материальной ответственности. С начальником отдела ИТ и Административным директором нужно заключать договора материальной ответственности? |
| |
|
|
|
| если должности руководитель IT отдела (даже если компьютеры,мыши и пр. закреплено за ним) и административный директор или работы, которые они выполняют, не предусмотрены Перечнем, утвержденным постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85, то заключать с руководителями отдельный договор о полной материальной ответственности не нужно. |
| |
|
|
|
Цитата: если должности руководитель IT отдела (даже если компьютеры,мыши и пр. закреплено за ним) и административный директор или работы, которые они выполняют, не предусмотрены Перечнем, утвержденным постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85, то заключать с руководителями отдельный договор о полной материальной ответственности не нужно.
Заключать договор ПМО вообще ни с кем не нужно. Это не обязанность. При этом перечень, помимо должностей, содержит еще и виды работ, при выполнении которых с работником может быть заключен договор ПМО независимо от занимаемой должности, к которым относится в том числе хранение и выдача материальных ценностей.Цитата: контролирует авто (числятся на балансе),сроки прохождения ТО и пр
А вот это - не хранение материальных ценностей.Цитата: С водителями заключен договор материальной ответственности
Ну и это тоже неправомерно. |
| |
|
|
|
|
| я правильно Вас поняла, если работодатель решит закрепить за рук.ИТ основные средства, например, компьютеры, то с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности? |
| |
|
|
|
|
Marinaaa писал(а): я правильно Вас поняла, если работодатель решит закрепить за рук.ИТ основные средства, например, компьютеры, то с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности?
Что значит "закрепить"? Если в трудовую функцию работника будут включены обязанности по хранению/учету/транспортировке/выдаче материальных ценностей, то да. |
| |
|
|
|
|
Nimphelos писал(а): Marinaaa писал(а): я правильно Вас поняла, если работодатель решит закрепить за рук.ИТ основные средства, например, компьютеры, то с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности?
Что значит "закрепить"? Если в трудовую функцию работника будут включены обязанности по хранению/учету/транспортировке/выдаче материальных ценностей, то да.
Поняла.Спасибо! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...