|
Прерывание отпуска по уходу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Yata[e-mail скрыт] Россия, Орск
|
|
Добрый день!
Сотрудница А находится в отпуске по уходу (работает в банке), в наст.время известно, что отдел, в котором она числится-расформировали. Ей предложили выйти, но в другой отдел вместо сотрудницы Б,которая уходит в отпуск по уходу! Вопрос. В этом случае сможет ли она (А) возобновить отпуск по уходу? Как эта процедура может выглядеть-временный перевод до выхода Б? а потом что? во время этого перевода не исключат ли должность А из ШР,а ее потом при выходе Б уволят,нет?
Буду очень благодарна за ответы |
|
|
Мыслим глобально, действуем по-идиотски!
|
ирина[e-mail скрыт] Россия, Воронеж
|
|
1) Сотрудница А находится в отпуске по уходу за ребенком до определенного времени - она сама решает выйти ей или использовать свой отпуск до окончания периода.
2) Перевести сотрудника с постоянного места работы на временную противозаконно! - лучше бы наоборот. |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Цитата: В этом случае сможет ли она (А) возобновить отпуск по уходу?
МожетЦитата: Как эта процедура может выглядеть-временный перевод до выхода Б?
ДаЦитата: а потом что? во время этого перевода не исключат ли должность А из ШР
На время временного перевода за работником сохраняется его место работы и должность, и по выходу основного работника, работодатель обязан предоставить переведенному работнику прежнее место работы и должность. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|