Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Выплата ежемесячного пособия

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 35 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[466172]  12 января 2016, 12:46
Оценок нет
Уважаемые коллеги! Помогите разобраться, у нас работница работающая по срочному трудовому договору ушла в декрет, работница которую она замещала выходит на работу. По закону мы должны ее уволить, а какие выплаты будет получать та которая ушла в декрет-как безработная три тысячи с лишним или как ей насчитали по зарплате?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#2[466181] 12 января 2016, 14:49
Если вы имеете в виду пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, то его будут выплачивать органы соцзащиты в минимальном размере. Его размер сейчас - 2718р.
Ksenia
Статус неизвестенKsenia
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1818 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#3[466206] 13 января 2016, 1:42
необязательно у нее будет минимум, может средняя з.п позволяла ей получать больше
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#4[466208] 13 января 2016, 4:28
Органы соцзащиты выплачивают пособие в минимальном размере.
Исходя из зарплаты - только в том случае, если увольнение было по сокращению или ликвидации.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.