Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

оклад по ТД ниже чем в ШР

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Сергей
Статус неизвестенСергей
evgenich-78@mail.ru
Россия, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[464044]  28 октября 2015, 11:32
Оценок нет
Всем доброго дня! Подскажите, оклад у сотрудника по ТД 45 000 р., но по штатному расписанию установлен 60 000р.Какие нарушения в данном случае, либо все сделано правильно.Спасибо!
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#2[464052] 28 октября 2015, 12:29
Оклад в ТД должен соответствовать окладу по ШР.
Вопрос к Вам - почему у Вас такое расхождение со ШР?
Может быть работник трудоустроен на неполный рабочий день? Совместитель?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Сергей
Статус неизвестенСергей
evgenich-78@mail.ru
Россия, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[464066] 28 октября 2015, 14:51
Работник прошел испытательный срок , но начальство решило оставить сумму в ШР неизменную , для будущего повышения , а на данный момент в ТД сумма прописана чуть меньше
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#4[464069] 28 октября 2015, 15:15
Аааа... то есть, вы на время испытания занижаете зарплату, предусмотренную по должности штатным расписанием? :)
Это и есть нарушение.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.