Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск за свой счет (сроки для стажа)

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алексей
Статус неизвестенАлексей
PolianskiyAN@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 113 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[463402]  30 сентября 2015, 15:45
Оценок нет
На какой срок работник может быть отпущен в отпуск за свой счет, чтобы не было перерыва в стаже.

Какие негативные последствия если этот срок будет превышен?
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#2[463417] 1 октября 2015, 9:54
Хм, а при чем тут перерыв в стаже? Или я что то пропустила в законодательстве? Работник может "гулять" за свой счет столько сколько позволит работодатель
Обожаю этот форум!!!
anusha
Статус неизвестенanusha
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#3[463422] 1 октября 2015, 11:42
Возможно, имеется в виду, период ежегодного отпуска?
Если отпуск без сохранения з/пл составляет 15 и более календарных дней, период ежегодного отпуска увеличивается.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#4[463423] 1 октября 2015, 13:41
anusha писал(а):
Возможно, имеется в виду, период ежегодного отпуска?
Если отпуск без сохранения з/пл составляет 15 и более календарных дней, период ежегодного отпуска увеличивается.
период ежегодного отпуска не увеличивается, а изменяются даты для исчисления ежегодного отпуска
Обожаю этот форум!!!
Максим
Статус неизвестенМаксим
[e-mail скрыт]
Россия, Пермь
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[463433] 1 октября 2015, 14:01
Марина писал(а):
anusha писал(а):
Возможно, имеется в виду, период ежегодного отпуска?
Если отпуск без сохранения з/пл составляет 15 и более календарных дней, период ежегодного отпуска увеличивается.
период ежегодного отпуска не увеличивается, а изменяются даты для исчисления ежегодного отпуска
согласен
anusha
Статус неизвестенanusha
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#6[463442] 2 октября 2015, 9:05
Максим писал(а):
Марина писал(а):
anusha писал(а):
Возможно, имеется в виду, период ежегодного отпуска?
Если отпуск без сохранения з/пл составляет 15 и более календарных дней, период ежегодного отпуска увеличивается.
период ежегодного отпуска не увеличивается, а изменяются даты для исчисления ежегодного отпуска
согласен
с формулировками бывает у меня беда :-[ спасибо, что исправляете! @}-\\--
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.